Menü Arama

Essentra'da
ESG

Müşterilerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırmak

Essentra olarak, temel endüstriyel bileşenler alanında dünyanın önde gelen, sorumlu ve sorunsuz tedarikçisi olmayı hedefliyoruz. Müşterilerimiz için sürdürülebilir endüstriyel bileşen çözümleri geliştirerek sürdürülebilirlik amaç ve hedeflerini gerçekleştirmeleri konusunda onlara destek olmayı taahhüt ediyoruz.

Aşağıdaki bölümleri inceleyerek daha fazla bilgi edinin:

Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve gezegenimiz için daha sürdürülebilir bir üretim süreci yaratmak Essentra'nın ESG stratejisinin merkezinde yer almaktadır.

Scott Fawcett
İcra Kurulu Başkanı, Essentra

Scott Fawcett

ESG stratejimiz

Yenilenen Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) çerçevemizde, kendi iddialı kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerimizi gerçekleştirmemizin yanı sıra müşterilerimizin de kendi hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak beş ana temel oluşturduk. Bu 5 temel şunlardır:

Gezegenimiz

Kaynak ve enerji verimliliği sağlayarak emisyonları azaltmak ve yenilenebilir enerjileri benimsemek.

Bileşenlerimiz

Yenilenebilir, geri dönüştürülebilir, yeniden kullanılabilir ve toprakta çözünebilir malzemeler kullanarak yenilikçi ürünler geliştirmek.

Kültürümüz

Eşitliği destekleyen ve çeşitliliği kutlayan, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı.

Topluluklarımız

Etik uygulamalar sağlamak ve eşitlikçi ekonomilere katkıda bulunmak için tedarikçilerle birlikte çalışmak. Gönüllü olarak zamanımızı ayırmak ve iyi amaçları desteklemek.

Müşterilerimiz

Müşterilerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak sorunsuz bir hizmet sunmak.

ESG pillars

Gezegenimiz

Enerji verimliliği, yenilenebilir enerji kaynakları, malzeme ve nakliye seçimleri yoluyla değer zincirimiz genelinde önemli emisyon azaltımları gerçekleştirerek işlenmemiş fosil malzeme ve yakıtlara olan bağımlılığımızı sona erdirmek istiyoruz.

Emisyonlarımızı azaltmak ve net sıfıra ulaşmak için Bilim Temelli Hedefler girişimi (SBTi) tarafından onaylanan net hedefler belirledik. Emisyon azaltma hedeflerimiz ve net sıfıra ulaşma planlarımız hakkında daha fazla bilgiyi İklim Geçiş Planımızda okuyabilirsiniz.

Operasyonel emisyonlarımızı azaltmak

Hedefimiz:: 2019 yılı baz alındığında birinci ve ikinci kapsam GHG emisyonlarımızı 2030 yılına kadar 50% azaltmak ve en geç 2040 yılına kadar net sıfıra ulaşmak.

Güneş projelerimiz

Sunset Rayong solar panels

Rayong

  • Aralık 2022'de Rayong, Tayland'da bulunan en büyük küresel üretim tesislerimizden birine 6.000 m²'lik bir güneş enerjisi dizisi kurduk.
  • Güneş enerjisi dizisinin, tesis tarafından üretilen yıllık sera gazı emisyonlarını (GHG) her yıl 450 ton CO2e'nin üzerinde önleyeceğini tahmin ediyoruz.

Yichun

  • Eylül 2023'te Yichun, Çin'de bulunan en büyük küresel üretim tesisimize güneş enerjisi dizisi kurduk.
  • Güneş enerjisi dizisinin, tesis tarafından üretilen yıllık sera gazı emisyonlarını (GHG) her yıl 1000 ton CO2e'nin üzerinde önleyeceğini tahmin ediyoruz.

Değer zinciri emisyonlarımızın azaltılması

Hedefimiz: Satın alınan mal ve hizmetlerden ve yukarı yönlü nakliye ve dağıtımdan kaynaklanan üçüncü kapsam GHG emisyon yoğunluğumuzu 2022 baz alınarak 2030 yılına kadar katma değer GBP'si başına 55% oranında azaltmak ve en geç 2050 yılına kadar net sıfıra ulaşmak.

En önemli üçüncü kapsam alanlarımızı belirleyerek değer zinciri emisyonlarımızı anlamak ve azaltmanın yollarını bulmak için çok çalıştık. Üçüncü kapsam emisyonlarımızın en büyük alanları, satın aldığımız mal ve hizmetler ile hem tedarikçilerimizle yukarı yönde hem de müşterilerimize aşağı yönde kullandığımız ulaşımdır.

Satın alınan mal ve hizmetlerde, emisyon azaltma girişimleri konusunda işbirliği yapmak üzere metal ve ambalaj tedarikçilerimizle çalışmaya başladık. Bunu 2024 yılında da sürdürerek değer zincirimize daha fazla tedarikçiyi dahil edecek şekilde genişleteceğiz.

Ürün taşımacılığımızda, sevkiyatların rotasını ve modunu optimize etmemize olanak tanıyan ve her sevkiyatın mevcut en verimli yöntemleri kullanmasını sağlayarak emisyonları azaltan bir üçüncü taraf sevkiyat takip hizmeti uyguladık.

Atık kullanımımızın azaltılması

Hedefimiz : Tüm tesislerin en geç 2030 yılına kadar sıfır atıkla düzenli depolamaya ulaşması.

Hedefimiz: 2030 yılına kadar toplam atık hacminin 2019 yılına kıyasla 50% azaltılması.

Faaliyetlerimiz genelinde atık sahasına sıfır atık bırakmayı ve ürün yaşam döngüsü boyunca ürettiğimiz atıkları en aza indirmeyi hedefliyoruz.

Doğayla ilgili etkilerimiz

Üretim, dağıtım ve ofis alanlarımızdaki su tüketimimizi izliyor ve bunu yıllık olarak raporluyoruz. 2024 yılında kişi başına su kullanımını raporlamaya başlamayı ve toplam su kullanımımızın 80%'inden biraz daha azını oluşturan Silivri, Yichun ve Ningbo tesislerimiz için bir eylem planı oluşturmayı planlıyoruz. Bunu her yıl CDP su anketimizde rapor ediyoruz.

Doğayla ilgili açıklamalar için görev gücü (TNFD) tavsiyelerine yanıt vermeye hazırlık olarak Essentra'nın doğayla ilgili daha geniş etkilerini ve bağımlılıklarını belirleme ve değerlendirme sürecini başlattık ve bunları 2024 yılında açıklayacağız.

Red caps

Bileşenlerimiz

Yenilenebilir, yeniden kullanılabilir, geri dönüştürülebilir ve biyolojik olarak parçalanabilir malzemelerin yenilikçi kullanımı yoluyla yeni ürünler tasarlamak için çaba göstereceğiz. Mükemmellik Merkezimiz, fikirlerin müşterilerimize sergilenecek yenilikçi yeni ürünlere dönüşmesi için bir alan sağlamaktadır.

Ürünlerimizde daha sürdürülebilir materyallerin kullanılması

Hedefimiz: 2030 yılına kadar polimer ürün yelpazemizdeki hammaddelerin 50%'sinin sürdürülebilir kaynaklardan elde edilmesi. 2030 yılına kadar genel koruma ve güvenlik mührü serilerimizde hammaddelerin 100%'ünün sürdürülebilir kaynaklardan elde edilmesi.

Essentra, döngüsel ekonominin aktif bir katılımcısı olarak European Commission Döngüsel Plastikler İttifakı 'nın taraflarından biridir. Bu, ürün yelpazemizde geri dönüştürülmüş polimer hammaddelerinin kullanımını küresel çapta artırma kararlılığımızı pekiştiriyor.

Circular Plastics Alliance

2023 yılında polimer serilerimizde geri dönüştürülmüş içerik kullanmaya geçiş yapan ürün ve tesis sayısını artırdık. Artık dünya çapında 7.000'den fazla ürün yelpazesinde geri dönüştürülmüş içeriğin standart olarak kullanıldığı yedi üretim tesisimiz var.

Örnek Olay İncelemesi: Mükemmellik Merkezi

2023 yılında, sürdürülebilir malzemeler geliştirme konusundaki ilerlememizi hızlandırmak için Mükemmeliyet Merkezimizi kurduk. Birleşik Krallık'taki Kidlington tesisimizdeki bu özel alan, en son teknoloji kullanılarak geri dönüştürülmüş ve biyo-bazlı gibi sürdürülebilirlik avantajlarına sahip geniş bir malzeme yelpazesini denemek için kullanılacak.

Ambalajlama etkilerimizin azaltılması

Hedefimiz: 2030 yılına kadar ambalajlarımızın 100%'ünün yeniden kullanılabilir, geri dönüştürülebilir veya kompostlanabilir olmasını sağlayarak döngüsel ekonomiyi desteklemek.

Hedefimiz: 2030 yılına kadar ambalaj malzemelerimizde 50% geri dönüştürülmüş içerik.

Nettetal employee

Kültürümüz

Bu sütun, eşitliği savunan ve çeşitliliği kutlayan güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanmaktadır.

Sağlık, güvenlik ve esenlik

Hedefimiz: Çalışanlarımız ve ziyaretçilerimiz için sıfır kaza.

Hedefimiz: 2024 yılına kadar liderlerin 80%'ine ruh sağlığı eğitimi vermek.

Hedefimiz: 2025 yılına kadar tesislerin 50%'sinde sağlıklı yaşam kampanyaları.

2023'te güvenlik konusundaki kararlılığımız, liderler arasında artan görünürlük ve hesap verebilirlikten başarılı tehlike azaltma girişimlerine kadar çeşitli somut iyileştirmelerle sonuçlandı. Yıl içinde on dört proje tamamlanmıştır. Bu, her bir sahada yayaların araçlardan ayrılmasını iyileştiren bir yaya ayrımı projesini ve Yichun'daki sahamızda başlangıçta tespit edilen tüm yüksek riskli sorunların çözülmesi veya düşük seviyeli bir riske indirgenmesiyle sonuçlanan bir risk azaltma programını içeriyordu.

Fiziksel sağlık ve güvenliğin yanı sıra, çalışanlarımızın ruh sağlığı ve refahının da öneminin farkındayız. Şu anda işletme genelinde eğitim almış 24 ruh sağlığı ilk yardımcımız var ve çalışanlarımıza ruh sağlığı ilk yardımı konusunda eğitim vermek için yeterli kapasiteye sahibiz. Ayrıca, Şubat 2024'te küresel bir yürüyüş mücadelesi ile başlayacak olan sağlıklı yaşam tarzı kampanyalarımızı da başlattık; bunu 2024 yılı boyunca devam eden bir faaliyet programı takip edecek.

Etik bir işveren olma konusundaki taahhüdümüz

Hedefimiz: Her iki yılda bir çalışanlarımızın 100%'ünün Etik Kurallar konusunda eğitim alması.

Etik Kurallarımız uyum stratejimizin temel dayanağıdır ve küresel çapta tüm çalışanlarımıza duyurulmuştur. Hem çevrim içi hem sanal yüz yüze hem de kurum içi ekibimiz tarafından verilen yüz yüze eğitimlerden oluşan kapsamlı bir eğitim programıyla desteklenmektedir.

2023'te Birleşmiş Milletler ("BM") Küresel İlkeler Sözleşmesi girişimine katılarak sorumlu iş uygulamalarına, insan haklarına bağlılığımızı ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ni desteklediğimizi teyit etmekten gurur duyuyoruz. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, sorumlu iş uygulamalarının geliştirilmesi, uygulanması ve açıklanması için gönüllü bir liderlik platformudur.

UN Global Compact

Eşitliğin savunulması ve çeşitliliğin kutlanması

Hedefimiz: 2025 yılına kadar liderlik ekiplerinin 40%'ının kadınlardan oluşması

Hedefimiz: 2030 yılına kadar liderlerin 25%'inin kendisini etnik çeşitliliğe sahip olarak tanımlaması.

Genel çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ("DE&I") hedeflerimiz Onur, Siyahi Tarih Ayı, Dünya Kadınlar Günü ve Dünya Erkekler Günü gibi çeşitli konularla ilgili bir dizi kampanyayla desteklenmektedir.

2024 yılında, ESG stratejimizi tamamlayan ve destekleyen daha geniş bir DE&I stratejisine odaklanıyoruz. Bu strateji, DE&I'nin tüm yönlerini kapsamakta ve yıl boyunca yürüttüğümüz hedefleri ve kampanyaları bir araya getirmekte olup işimiz genelinde farklı yetenekleri çekmemizi, işe almamızı, eğitmemizi ve elde tutmamızı sağlayacak faaliyetlerle desteklenmektedir. Cinsiyete Dayalı Ücret Uçurumu raporlarımızı da buradan görüntüleyebilirsiniz.

Topluluklarımız

Değerlerimizin, etik uygulamalarımızın ve süreçlerimizin adil sonuçlar vermesini sağlamak için tedarikçilerimizle, yerel topluluklarla ve daha geniş ailemizle birlikte çalışıyor ve iyi amaçları desteklemek için gönüllü olarak zaman ayırıyoruz.

Etik bir tedarik zincirinin geliştirilmesi

Hedefimiz: 2023 yılında yenilenen ve 100 bin sterlinin üzerindeki tüm tedarikçilere sunulan tedarikçi davranış kurallarımız.

Hedefimiz: Harcamaya göre tedarikçilerin 70%'i aktif olarak risk takibine tabi tutulmaktadır.

İşimizi sorumlu ve etik bir şekilde yapmayı taahhüt ediyoruz. Tedarikçilerimizin değer zincirimizde çok önemli bir rol oynadıklarının ve yüksek dürüstlük, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk standartlarını koruma taahhüdümüzü paylaştıklarının farkındayız. 50.000'den fazla ürün tedarik eden 1000'den fazla hammadde ve yeniden satış ürünleri satıcısından oluşan tedarik zincirimiz, işimizin temel bir bileşenidir.

Tedarikçilerimizin ESG hedeflerimize ulaşmada ayrılmaz paydaşlarımız olduğuna inanıyoruz. Tedarikçiler, Tedarikçi Kurallarımıza göre faaliyet göstermeyi kabul ederek temel ilkelerimize bağlılıklarını gösterirler:

  • sağlık, güvenli̇k ve çevre 
  • insan ve işçi haklarına saygı göstermek  
  • dürüstlükle hareket etmek, etik kuralları ve uyumluluk 
  • daha sürdürülebilir ve sorumlu bir gelecek için bizimle iş birliği kurmak. 

Tedarikçi Davranış Kurallarımıza buradan göz atın.

İyi amaçları desteklemek

Hedefimiz: Toplumsal Katılım Politikası'nın 2023 yılında çalışanların 25%'i tarafından bir gönüllü günü ile hayata geçirilmesi

İhtiyaç sahiplerini olumlu yönde etkileyen, onların yaşamlarını, toplumu ve yerel ekonomiyi iyileştiren girişimler aracılığıyla olumlu bir etki yaratmak için dünyanın dört bir yanındaki yerel topluluklarımızla etkileşim kuruyoruz. Nisan ayındaki Sürdürülebilirlik Haftamızda, her çalışanın gönüllü olmak için her yıl bir gün ücretli izin alma seçeneğinin görünürlüğünü artırarak ve tüm çalışanlarımıza zamanlarını nasıl harcayabilecekleri konusunda rehberlik sağlayarak 2023 yılında Toplumsal Katılım Politikamızı yeniden başlattık. Geçtiğimiz yıl boyunca, çalışanlarımız dünya çapında çok çeşitli iyi amaçları desteklemek için gönüllü oldular ve bu da çalışanlarımızın çalıştığı ve yaşadığı çok çeşitli yerel toplulukları gözler önüne serdi. Birleşik Krallık'taki çalışanlarımızın ülke çapında sahil temizliğine katılması ve yerel bir okulun bahçelerini düzenlemesine yardımcı olması buna örnek gösterilebilir. ABD'de Louisville ekibimiz yerel bir parkın sorumluluğunu alarak, yıl boyunca çeşitli projelerle ilgilenecekleri Riverview Park'ın görevlileri oldular.

Müşterilerimiz

Bu sütun, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaları için müşterilerimizi desteklemeye odaklanmaktadır. Amacımız, müşterilerimizin sürdürülebilir bir gelecek inşa etmelerine yardımcı olmaktır ve emsallerimiz arasındaki tek küresel üretici ve distribütör olarak, sorunsuz bir sürdürülebilir seçim sağlamak için geliştirilmiş ürün ve hizmetler sunarak müşterilere yardımcı olma konusunda lider bir konumdayız.

Hedefimiz: Sürdürülebilirlik kriterleriyle piyasaya sürülen ürünlerin sayısını artırmak.

Daha iyi sürdürülebilirlik performansı ve daha düşük yaşam döngüsü emisyonlarıyla yeni ürünler geliştirmeye yatırım yapmayı ve müşterilerimize ihtiyaçları için en sürdürülebilir seçim konusunda uzman tavsiyeleri vermeyi taahhüt ediyoruz.

2023 yılında, sürdürülebilirlik yararı sağlayan 750 yeni ürün tanıttık. Bu ürünler daha düşük gömülü GHG emisyonları, daha fazla geri dönüştürülmüş içerik veya biyolojik malzeme ve geliştirilmiş dolaşıma sahip ürünleri içerir. Sürdürülebilirlik özelliğine sahip toplam ürün sayımız ise 7,981 oldu.

2023 yılında kapsamlı ve çeşitli ürün yelpazemiz için ürün karbon ayak izi oluşturma çalışmalarına başladık ve müşterilerimize genel koruma ve elektronik serilerimiz de dahil olmak üzere ürün kategorilerimizde ürün düzeyinde ayak izleri sunduk. Tüm yelpazemizdeki ürün karbon ayak izlerini sağlamak için 2024 yılında bu çalışmayı sürdürmeyi ve genişletmeyi amaçlıyoruz.

ESG raporlama merkezi

Essentra olarak, sürdürülebilirlik yolculuğumuz, ilerlememiz ve karşılaştığımız zorluklar konusunda şeffaf olmanın önemine inanıyoruz. Bu bilgileri talep eden ve iyileştirme alanlarını belirlememize yardımcı olan müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla verilerimizi her yıl CDP'ye ve EcoVadis'e açıklıyoruz.

En son ESG raporlarımıza bakın

ESG Derecelendirmelerimiz

ESG stratejimiz ve raporlamamız harici standartlarla uyumludur ve çeşitli harici kıyaslama kuruluşları tarafından derecelendirilmektedir.

Sustainable Development Goals logo
Science Based Targets logo
TCFD logo
CDP logo
EcoVadis logo
MSCI logo

Bize Ulaşın

Yerel satış ekibimiz aracılığıyla sürdürülebilir ürün çözümü talebinizi görüşmek için bizimle iletişime geçin. Sürdürülebilirlik zorluklarınız hakkında ekibimizle konuşabilirsiniz.

Bize Ulaşın