En Essentra aspiramos a ser el proveedor líder mundial, responsable y sin complicaciones de componentes industriales esenciales. Nos comprometemos a apoyar a nuestros clientes para que cumplan sus objetivos y metas de sostenibilidad al desarrollar soluciones de componentes industriales sostenibles para ellos.
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Scott Fawcett
Director ejecutivo, Essentra
En nuestro renovado marco medioambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), hemos creado cinco pilares clave que nos ayudarán a cumplir nuestros ambiciosos objetivos de sostenibilidad corporativa, además de ayudar a nuestros clientes a lograr los suyos. Estos 5 pilares son:
Impulsamos la eficiencia energética y de recursos, reducimos las emisiones y adoptamos energías renovables.
DDesarrollamos productos innovadores utilizando energías renovables, así como materiales reciclables, reutilizables y biodegradables.
Un entorno de trabajo seguro y solidario que defienda la igualdad y celebre la diversidad.
Trabajamos con los proveedores para garantizar prácticas éticas y contribuir a economías equitativas. Ofrecemos nuestro tiempo y apoyamos buenas causas.
Ofrecemos un servicio sin complicaciones que ayude a los clientes a lograr sus objetivos de sostenibilidad.
Queremos poner fin a nuestra dependencia de los materiales fósiles vírgenes y los combustibles, logrando importantes reducciones de emisiones en toda nuestra cadena de valor a través de la eficiencia energética, las energías renovables, los materiales y las opciones de transporte.
A fin de reducir nuestras emisiones y alcanzar el cero neto, hemos establecido objetivos claros que han sido aprobados por la iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés). Puede obtener más información sobre nuestros objetivos y planes de reducción de emisiones para alcanzar el cero neto en nuestro Plan de transición climática.
Nuestro objetivo: reducir nuestras emisiones de GEI de alcance 1 y 2 en un 50 % para 2030, con el año 2019 como punto de referencia, y alcanzar el cero neto en el año 2040 como muy tarde.
Nuestro objetivo: reducir la intensidad de nuestras emisiones de GEI de alcance tres, procedentes de bienes y servicios adquiridos, así como las emisiones de transporte y distribución aguas arriba en un 55 % por libra esterlina de valor añadido para 2030, teniendo como punto de referencia el año 2022, y llegar al cero neto en 2050 a más tardar.
Hemos trabajado duro para concebir y encontrar medios de reducir las emisiones de nuestra cadena de valor determinando nuestras áreas más significativas de alcance tres. Las áreas más importantes de nuestras emisiones de alcance tres son los bienes y servicios que adquirimos, así como el transporte que utilizamos, tanto aguas arriba con nuestros proveedores como aguas abajo con nuestros clientes.
En cuanto a la adquisición de bienes y servicios, hemos implicado a nuestros proveedores de metales y embalajes para que colaboren en iniciativas de reducción de emisiones. Continuaremos con esta iniciativa en 2024 y la ampliaremos para incorporar a más proveedores en toda nuestra cadena de valor.
En lo que respecta a nuestro transporte de productos, hemos implementado un servicio de seguimiento de envíos de terceros que nos permite optimizar la ruta y el modo de envío, reduciendo las emisiones al garantizar que cada envío utilice los métodos más eficientes disponibles.
Nuestro objetivo: todos los centros deben lograr el estatus de cero residuos enviados al vertedero en 2030 a más tardar.
Nuestro objetivo: reducir el volumen total de residuos en un 50 % para 2030, en comparación con el año 2019.
Nuestro objetivo es lograr el estatus de cero residuos enviados al vertedero en todas nuestras operaciones, así como minimizar los residuos que generamos a lo largo del ciclo de vida del producto.
Supervisamos nuestro consumo de agua en nuestros centros de fabricación, distribución y oficinas, y elaboramos informes al respecto anualmente. En 2024, tenemos previsto empezar a elaborar informes sobre el consumo de agua por persona y crear un plan de acción para nuestros centros de Silivri, Yichun y Ningbo, que representan un poco menos del 80 % de nuestro consumo total de agua. Informamos anualmente al respecto en nuestro Cuestionario sobre el agua del CDP.
Hemos iniciado el proceso de determinación y evaluación de las repercusiones y dependencias en general relacionadas con la naturaleza de Essentra como medida de preparación para responder a las recomendaciones del grupo especial sobre la publicación de informes relacionados con la naturaleza (TNFD, por sus siglas en inglés), que revelaremos en 2024.
Nos esforzaremos por diseñar nuevos productos mediante el uso innovador de materiales renovables, reutilizables, reciclables y biodegradables. Nuestro Centro de excelencia ofrece un espacio en el que puedan surgir ideas que se conviertan en nuevos productos innovadores que mostrar a nuestros clientes.
Nuestro objetivo: 50 % de materias primas procedentes de fuentes sostenibles para 2030 en todas nuestras gamas de polímeros. 100 % de materias primas procedentes de fuentes sostenibles para 2030 en todas nuestras gamas de precintos de seguridad y protección general.
Como participante activo en la economía circular, Essentra es signatario de la Alianza Circular sobre los Plásticos de la Comisión Europea. Esto consolida nuestro compromiso de aumentar el uso de materias primas de polímeros reciclados en nuestra gama de productos en todo el mundo.
En 2023, hemos aumentado el número de productos y centros que han pasado al uso de contenido reciclado en nuestras gamas de polímeros. Ahora contamos con siete centros de fabricación en todo el mundo en los que el contenido reciclado se utiliza de serie en una gama de más de 7000 productos.
Caso práctico: Centro de excelencia
En 2023, lanzamos nuestro Centro de excelencia para acelerar nuestro progreso en el desarrollo de materiales sostenibles. Este espacio especializado en nuestro centro de Kidlington (Reino Unido) se utilizará para probar una amplia gama de materiales con beneficios desde el punto de vista de la sostenibilidad, como materiales reciclados y biológicos, utilizando la tecnología más reciente.
Nuestro objetivo: apoyar una economía circular garantizando que el 100 % de nuestros embalajes sean reutilizables, reciclables o compostables para 2030.
Nuestro objetivo: 50 % de contenido reciclado en nuestros materiales de embalaje para 2030.
El embalaje es una parte importante de nuestro uso de recursos y es clave para garantizar la entrega sin complicaciones de nuestros productos a nuestros clientes. En 2022, implementamos un esquema de reutilización en el embalaje de cartón para los movimientos de productos desde nuestro centro de distribución de Nettetal (Alemania), evitando así la creación y reciclado de más de 1600 cajas de palés al año.
Este pilar se centra en crear un entorno de trabajo seguro y solidario que defienda la igualdad y celebre la diversidad.
Nuestro objetivo: cero accidentes entre nuestro personal y los visitantes.
Nuestro objetivo: formar en salud mental al 80 % de los líderes para 2024.
Nuestro objetivo: campañas de estilos de vida saludables en el 50 % de los centros para 2025.
Nuestro objetivo: el 100 % de los empleados recibe formación semestral sobre el Código de ética.
Nuestro Código de ética es la base fundamental de nuestra estrategia de cumplimiento y se distribuye a todos los empleados en todo el mundo. Está respaldado por un completo programa de formación que nuestro equipo interno imparte tanto cara a cara en línea como de manera presencial.
Nos sentimos orgullosos por habernos unido en 2023 a la iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas («ONU»), lo que confirma nuestro compromiso con las prácticas empresariales responsables y los derechos humanos, así como nuestro apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una plataforma de liderazgo voluntaria para el desarrollo, la aplicación y la divulgación de prácticas empresariales responsables.
Nuestro objetivo: un 40 % de mujeres en equipos directivos para 2025.
Nuestro objetivo: 25 % de los líderes considerados como étnicamente diversos para 2030.
Nuestros objetivos generales de diversidad, igualdad e inclusión («DEI») están respaldados por una serie de campañas relacionadas con diversos temas, como el Orgullo, el Mes de la Historia Negra, el Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional del Hombre.
Colaboramos con nuestros proveedores, comunidades locales y familia en general para garantizar que nuestros valores, prácticas éticas y procesos den resultados equitativos. Además, ofrecemos nuestro tiempo para apoyar buenas causas.
Nuestro objetivo: en 2023 actualizamos y lanzamos nuestro Código de conducta para proveedores para todos los proveedores de más de 100k £.
Nuestro objetivo: supervisar activamente en materia de riesgo al 70 % de proveedores por gasto.
Nos comprometemos a llevar a cabo nuestra actividad empresarial de forma responsable y ética. Reconocemos que nuestros proveedores desempeñan un papel crucial en nuestra cadena de valor y comparten nuestro compromiso de mantener altos estándares de integridad, sostenibilidad y responsabilidad social. Nuestra cadena de suministro es un componente fundamental de nuestro negocio, con más de 1000 materias primas y productos para distribuidores que suministran más de 50 000 productos.
Creemos que nuestros proveedores son una parte fundamental para lograr nuestros objetivos de ESG. Al aceptar operar con nuestro Código para proveedores, los proveedores demuestran su compromiso con nuestros principios clave:
Nuestro objetivo: puesta en marcha de la Política de compromiso con la comunidad con un día de voluntariado realizado por el 25 % de los empleados durante 2023
Colaboramos con nuestras comunidades locales de todo el mundo para crear un impacto positivo a través de iniciativas que tienen una repercusión positiva en los necesitados, mejorando sus vidas, la comunidad y la economía local.
Relanzamos nuestra Política de compromiso con la comunidad en 2023 durante nuestra Semana de la sostenibilidad en abril, aumentando la visibilidad de la opción que cada empleado tiene de recibir una baja remunerada de un día cada año para realizar labores de voluntariado, y ofreciendo orientación a todos nuestros empleados sobre maneras de dedicar su tiempo.
Durante el último año, nuestros empleados se ofrecieron como voluntarios para apoyar una amplia variedad de buenas causas en todo el mundo, ilustrando la amplia gama de comunidades locales en las que trabajan y viven nuestros empleados. Entre los ejemplos se incluye el de nuestros empleados del Reino Unido, que participaron en limpiezas de playas por todo el país y ayudaron a una escuela local a organizar sus jardines. En Estados Unidos, nuestro equipo de Louisville aceptó la gestión de un parque local, convirtiéndose en administradores de Riverview Park y encargándose de varios proyectos a lo largo del año.
Este pilar se centra en apoyar a nuestros clientes para que logren sus objetivos de sostenibilidad. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a construir un futuro sostenible, y como único fabricante y distribuidor global de nuestro tipo, estamos en una posición inmejorable para ayudar a los clientes proporcionando productos y servicios que se han desarrollado para ofrecer una elección sostenible sin complicaciones.
Nuestro objetivo: aumentar el número de productos introducidos con criterios de sostenibilidad.
Nos comprometemos a seguir invirtiendo en el desarrollo de nuevos productos con un rendimiento de sostenibilidad mejorado y menores emisiones del ciclo de vida, así como a ofrecer a nuestros clientes asesoramiento experto sobre la elección más sostenible para satisfacer sus necesidades.
En 2023, introdujimos 750 productos nuevos que proporcionan un beneficio de sostenibilidad. Esto incluye productos con menos emisiones de GEI incorporadas, mayor contenido reciclado o biomateriales y mayor circularidad. Ya contamos con un total de 7981 productos con características de sostenibilidad.
Comenzamos el trabajo para establecer huellas de carbono de productos en nuestra amplia y diversa gama de productos en 2023 y entregamos huellas a nivel de producto en nuestras categorías de productos, incluyendo nuestras gamas de protección general y electrónica a nuestros clientes. Tenemos la intención de continuar y ampliar este trabajo en 2024 para proporcionar las huellas de carbono de los productos en todas nuestras gamas.
Essentra cree en ser transparentes en cuanto a nuestro periplo, progreso y desafíos en materia de sostenibilidad. Desvelamos nuestros datos a CDP y EcoVadis todos los años para satisfacer las necesidades de los clientes que solicitan esta información y facilitar la detección de áreas de mejora.
Nuestra estrategia de ESG y nuestros informes están alineados con normas externas y contamos con la valoración de varias agencias externas de análisis comparativos.
Normas externas con los que nos alineamos:
MSCI ESG rating: AA
Contáctenos para analizar su solicitud de solución de producto sustentable a través del equipo de ventas local. Puede hablar con nuestro equipo sobre sus desafíos de sustentabilidad.