Bij Essentra streven we ernaar om ’s werelds meest toonaangevende, verantwoorde en probleemloze leverancier van essentiële industriële onderdelen te zijn. We zetten ons in om onze klanten te helpen bij het bereiken van hun duurzaamheidsdoelen en -doelstellingen door duurzame oplossingen voor industriële onderdelen te ontwikkelen.
Voor meer informatie kunt u terecht in de secties hieronder:
Scott Fawcett
Chief Executive Officer, Essentra
In ons vernieuwde kader voor milieu, sociale zaken en bestuur (ESG) hebben we vijf belangrijke pijlers gecreëerd, die ons helpen onze eigen ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen voor het bedrijf te verwezenlijken en onze klanten helpen die van hun ook te bereiken. Deze 5 pijlers zijn:
Inzetten op efficiënt verbruik van hulpbronnen en energie, verminderen van de uitstoot en inzetten van hernieuwbare energiebronnen.
Innovatieve producten ontwikkelen met gebruik van hernieuwbare, recyclebare, herbruikbare en biologisch afbreekbare producten.
Een veilige, ondersteunende werkomgeving die gelijkheid promoot en diversiteit hoog in het vaandel heeft.
Samenwerken met leveranciers om ethische praktijken te garanderen en bij te dragen aan rechtvaardige economieën. Vrijwilligerswerk doen en goede doelen steunen.
Een probleemloze service bieden zodat klanten hun eigen duurzaamheidsdoelen kunnen behalen.
Door aanzienlijke emissiereducties in onze waardeketen door middel van energie-efficiëntie, hernieuwbare energiebronnen, materiaal- en transportkeuzes willen we een einde maken aan onze afhankelijkheid van nieuwe fossiele materialen en brandstoffen.
We hebben duidelijke doelen gesteld om onze uitstoot te verminderen en een 'net zero' (energieneutraliteit) te bereiken. Deze zijn goedgekeurd door het Science Based Targets initiative (SBTi). In ons klimaattransitieplan kunt u meer lezen over onze doelstellingen voor emissiereductie en onze plannen om energieneutraal te worden.
Ons doel : in 2030 onze broeikasgasemissies van level één en twee met 50 % reduceren vanaf de nullijn van 2019 en uiterlijk in 2040 energieneutraal worden.
Ons doel : de intensiteit van onze broeikasgasuitstoot van reikwijdte drie, van ingekochte goederen en diensten en upstream transport en distributie, verminderen met 55% per GBP toegevoegde waarde tegen 2030 ten opzichte van een basiswaarde van 2022, en uiterlijk tegen 2050 een netto-effect van nul bereiken.
We hebben hard gewerkt om inzicht te krijgen in de uitstoot van onze waardeketen en om manieren te vinden om deze te verminderen door onze belangrijkste gebieden voor reikwijdte drie te identificeren. De grootste gebieden van onze emissies bij reikwijdte drie zijn de goederen en diensten die we inkopen en het transport dat we gebruiken, zowel met onze leveranciers als naar onze klanten. Zowel stroomopwaarts met onze leveranciers als stroomafwaarts naar onze klanten.
Op het gebied van ingekochte goederen en diensten zijn we met onze metaal- en verpakkingsleveranciers gaan samenwerken aan initiatieven om de uitstoot te verminderen. We zullen dit in 2024 voortzetten en uitbreiden om meer leveranciers in onze waardeketen op te nemen.
Binnen ons producttransport hebben we een trackingdienst voor zendingen van derden geïmplementeerd. Hiermee kunnen we de route en wijze van zendingen optimaliseren en emissies terugdringen door te zorgen dat voor elke zending de meest efficiënte beschikbare methode word gebruikt.
Ons doel : op alle locaties uiterlijk in 2030 geen afval naar stortplaatsen.
Ons doel : in 2030 de totale hoeveelheid afval met 50 % verminderen ten opzichte van 2019.
We streven naar nul restafval in al onze activiteiten en minimaliseren het afval dat we gedurende de hele levenscyclus van het product produceren.
We controleren ons waterverbruik in onze productie-, distributie- en kantoorlocaties en brengen hierover jaarlijks verslag uit. In 2024 willen we beginnen met het rapporteren van waterverbruik per hoofd en een actieplan opstellen voor onze vestigingen in Silivri, Yichun en Ningbo (China), die verantwoordelijk zijn voor iets minder dan 80 % van ons totale waterverbruik. We rapporteren hierover jaarlijks in onze CDP-waterenquête.
We zijn begonnen met het identificeren en beoordelen van Essentra's bredere, aan de natuur gerelateerde effecten en afhankelijkheden ter voorbereiding op de aanbevelingen van de taskforce voor aan de natuur gerelateerde informatieverschaffing (TNFD) en zullen deze in 2024 openbaar maken.
We streven ernaar nieuwe producten te ontwerpen door innovatief gebruik van hernieuwbare, herbruikbare, recyclebare en biologisch afbreekbare materialen. Ons Centre of Excellence biedt een ruimte waar ideeën kunnen uitgroeien tot innovatieve nieuwe producten die we aan onze klanten kunnen laten zien.
Ons doel : in 2030 50% van de grondstoffen uit duurzame bronnen in onze assortimenten. In 2030 100% grondstoffen uit duurzame bronnen in onze algemene verzegelingen voor bescherming en beveiliging.
In onze assortimenten van 2023 hebben we het aantal producten en vestigingen verhoogd dat is overgegaan op het gebruik van gerecycled materiaal. We hebben nu wereldwijd zeven productielocaties waar standaard gerecycled materiaal wordt gebruikt in een reeks in meer dan 7.000 producten.
Als actieve deelnemer aan de circulaire economie is Essentra mede-ondertekenaar van de Circular Plastics Alliance van de Europese Commissie. Dit bevestigt onze inzet om het gebruik van gerecyclede grondstoffen in ons productassortiment wereldwijd te vergroten.
Casestudy: Centre of Excellence
In 2023 hebben we ons Centre of Excellence gelanceerd om onze vooruitgang op het gebied van de ontwikkeling van duurzame materialen te versnellen. Deze speciale ruimte op onze vestiging in Kidlington in het Verenigd Koninkrijk zal worden gebruikt om een breed scala aan materialen te testen met voordelen inzake duurzaamheid, zoals gerecycled en bio-gebaseerd, met de nieuwste technologie.
Ons doel : een circulaire economie ondersteunen door te zorgen dat in 2030 100 % van onze verpakkingen herbruikbaar, recycleerbaar of composteerbaar is.
Ons doel : in 2030 50 % gerecycled materiaal in onze verpakkingsmaterialen per categorie.
Verpakkingen vormen een belangrijk onderdeel van ons gebruik van hulpbronnen en zijn van essentieel belang om te zorgen dat onze producten probleemloos aan onze klanten worden geleverd. In 2022 hebben we een plan voor hergebruik van kartonnen verpakkingen geïmplementeerd voor productbewegingen vanuit onze distributiehub in Nettetal (Duitsland). Hierdoor hoeven per jaar meer dan 1.600 palletdozen niet te worden aangemaakt en gerecycled.
Deze pijler richt zich op het creëren van een veilige, ondersteunende werkomgeving die gelijkheid bevordert en diversiteit hoog in het vaandel heeft.
Ons doel : nul ongevallen voor onze mensen en bezoekers.
Ons doel : in 2024 geestelijke gezondheidstraining voor 80 % van de managers.
Ons doel : in 2025 campagnes voor gezonde levensstijlen op 50 % van de vestigingen.
Ons doel : 100 % van de medewerkers ontvangt tweejaarlijkse training over de Ethische code.
Onze Ethische code vormt de basis van onze nalevingsstrategie en wordt wereldwijd aan alle medewerkers verstrekt. Deze wordt ondersteund door een uitgebreid trainingsprogramma, met zowel online, virtuele face-to-face als persoonlijke training die door ons eigen team wordt verzorgd.
We zijn er trots op dat we in 2023 zijn toegetreden tot het Global Compact-initiatief van de Verenigde Naties ('VN'). We bevestigen onze inzet voor verantwoord zakendoen, mensenrechten en onze ondersteuning van de doelen voor duurzame ontwikkeling van de VN. Global Compact van de VN is een vrijwillig leiderschapsplatform voor de ontwikkeling, implementatie en openbaarmaking van verantwoordelijke zakelijke werkwijzen.
Ons doel : in 2025 40 % vrouwen in leiderschapsteams.
Ons doel : in 2030 25% van de managers geïdentificeerd als etnisch divers.
Onze algemene doelstellingen inzake diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DE&I) worden ondersteund door een reeks campagnes met betrekking tot verschillende onderwerpen, zoals Pride, Black History Month, Internationale Vrouwendag en Internationale Mannendag.
We werken samen met onze leveranciers, lokale gemeenschappen en een bredere familie om te zorgen dat onze waarden, ethische praktijken en processen goede resultaten opleveren en dat we helpen bij het ondersteunen van goede doelen.
Ons doel : in 2023 onze Gedragscode voor leveranciers vernieuwd en gelanceerd voor alle leveranciers boven £ 100.000.
Ons doel : 70 % van de leveranciers op basis van uitgaven actief gecontroleerd op risico's.
We zetten ons in om onze zaken verantwoord en ethisch uit te voeren. We erkennen dat onze leveranciers een cruciale rol spelen in onze waardeketen en delen in onze inzet om hoge normen op het gebied van integriteit, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid te handhaven. Onze toeleveringsketen is een kernonderdeel van ons bedrijf, met meer dan 1.000 grondstoffen en goederen voor wederverkopers die meer dan 50.000 producten leveren.
We vinden dat onze leveranciers integrale partners zijn bij het bereiken van onze ESG-doelstellingen. Door in te stemmen met onze Leverancierscode, tonen leveranciers aan dat ze zich inzetten voor onze belangrijkste principes:
Ons doel : in 2023 voor Beleid inzake betrokkenheid bij gemeenschappen 25% van de medewerkers in actie tijdens een vrijwilligersdag.
We werken samen met onze lokale gemeenschappen over de hele wereld om een positieve impact te creëren via initiatieven die een positieve invloed hebben op mensen in nood, waardoor hun leven, de gemeenschap en de lokale economie worden verbeterd.
Tijdens onze Duurzaamheidsweek in april hebben we ons beleid inzake betrokkenheid bij gemeenschappen voor 2023 opnieuw gelanceerd. Dit vergroot de zichtbaarheid van de optie die elke medewerker elk jaar één dag betaald verlof ontvangt voor vrijwilligerswerk en biedt begeleiding aan al onze medewerkers over hoe ze deze tijd het beste kunnen invullen.
In het afgelopen jaar hebben onze medewerkers vrijwilligerswerk gedaan om een breed scala aan goede doelen over de hele wereld te ondersteunen. Dit illustreert het brede scala aan lokale gemeenschappen waarin onze medewerkers werken en wonen. Een aantal voorbeelden zijn onze medewerkers in het Verenigd Koninkrijk die deelnemen aan strandschoonmaak in het hele land, en een lokale school helpen om hun tuinen op te ruimen. In de VS heeft ons team in Louisville een plaatselijk park geadopteerd en zijn ze beheerder geworden van Riverview Park, waar ze het hele jaar door verschillende projecten zullen uitvoeren.
Deze pijler richt zich op het ondersteunen van onze klanten bij het bereiken van hun doelstellingen inzake duurzaamheid. Ons doel is om klanten te helpen een duurzame toekomst op te bouwen. Als enige wereldwijde producent en distributeur in onze soort bevinden we ons in een toonaangevende positie om klanten te helpen door producten en diensten aan te bieden die zijn ontwikkeld om een probleemloze duurzame keuze te bieden.
Ons doel : het vergroten van het aantal producten dat wordt geïntroduceerd met criteria voor duurzaamheid.
We zetten ons in om te blijven investeren in het ontwikkelen van nieuwe producten met verbeterde prestaties inzake duurzaamheid en lagere emissies, en om onze klanten deskundig advies te geven over de meest duurzame keuze voor hun behoeften.
In onze 2023 introduceerden we 750 nieuwe producten die een duurzaamheidsvoordeel opleveren. Dit omvat producten met lagere ingesloten broeikasgasemissies, meer gerecycled of biomateriaal en verbeterde circulariteit. Ons totaal aantal producten met duurzaamheidseigenschappen staan nu op 7.981.
In 2023 zijn we begonnen met het creëren van koolstofvoetafdrukken voor producten in ons uitgebreide en gevarieerde assortiment producten. We hebben voetafdrukken op productniveau binnen onze productcategorieën toegekend voor onze klanten, waaronder onze algemene serie voor bescherming en elektronica. We zijn van plan dit werk voort te zetten en uit te breiden in 2024 om koolstofvoetafdrukken voor producten in ons volledige assortiment toe te kennen.
Essentra gelooft in transparant zijn over onze duurzaamheidsreis, vooruitgang en uitdagingen. We maken onze gegevens jaarlijks bekend aan CDP en EcoVadis om te voldoen aan de behoeften van onze klanten die om deze informatie vragen, en om ons te helpen om verbeterpunten te identificeren.
Onze ESG-strategie en -rapportage is afgestemd op externe normen en worden beoordeeld door verschillende externe benchmarkbureaus.
Externe normen waaraan we voldoen:
Neem contact met ons op om uw aanvraag voor een duurzame productoplossing te bespreken via het lokale verkoopteam. U kunt met ons team praten over uw duurzaamheidsuitdagingen.